Начальник кадровой службы

Обязанности:

оформление трудовых договоров, приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством;

оформление приказов по личному составу;

ведение, учет и заполнение листков нетрудоспособности;

составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (П4-НЗ, электронные трудовые книжки, отчеты в ЦЗ, внедрение профессиональных стандартов и др.);

ведение подсчета трудового стажа;

размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, сайтах;

ведение воинского учета и бронирования (отчетность);

контролирование оформления табелей учета рабочего времени;

обучение сотрудников;

осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов, занимающихся кадровой работой в подразделениях учреждения, контролирование исполнений руководителями подразделений законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

ведение работы по внедрению профессиональных стандартов в учреждении;

формирование, хранение и учет личных дел работников;

ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

разработка и контролирование графика отпусков;

Требования:

знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

кадровое делопроизводство;

знание законодательства РФ по защите персональных данных;

нормы этики делового общения.

знание 1 С зарплата и кадры;

Условия:

5-ти дневная рабочая неделя, выходные сб., вс.

график работы с 08.00 до 17. 00 с пн. по чт.; в пт. до 16.00

обеденный перерыв с 13.00 до 13.48

Материальная помощь к отпуску, 12 дней дополнительного отпуска